Mohon tunggu...
Profil
50 Poin
Apa itu manajemen konflik? Manajemen konflik adalah proses di mana perselisihan diselesaikan, di mana hasil negatif diminimalkan dan hasil positif diprioritaskan. Keterampilan manajemen kunci ini melibatkan penggunaan taktik yang berbeda tergantung pada situasi, negosiasi, dan pemikiran kreatif. Dengan konflik yang dikelola dengan baik, sebuah organisasi mampu meminimalkan masalah interpersonal, meningkatkan kepuasan klien, dan menghasilkan hasil bisnis yang lebih baik. Konflik merupakan salah satu karakteristik yang terdapat dalam kehidupan manusia yang takkan pernah hilang dari muka bumi. Untuk itu hal penting dalam menangani konflik yakni bagaimana sistem manajemen konflik yang harus diterapkan, salah satunya di bidang pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji terkait dengan manajemen konflik dalam perspektif Al-Qur’an dan Hadist Sumber konflik dapat diperoleh dari dua factor yakni factor manusia dan factor organisasi.Jenis-jenis konflik dalam perspektif Al-Qur’an dan Hadist terdiri dari Konflik intrapersonal, Konflik interpersonal, Konflik intragrup, Konflik intergrup, Konflik intraorganisasi, Konflik interorganisasi. Strategi manajemen konflik dalam perspektif Al-Qur’an dan Hadist terdiri dari Negosiasi atau perundingan, Tabayun, Musyawarah, Tahkim dan Islah. Manajemen konflik sebagai suatu ilmu dan Teknik untuk mengurus dan mengelolah tidak terlepas dari fungsi – fungsi dan kewajiban manusia yang telah ditetapkan allah SWT, antara lain bahwa manusia berfungsi sebagai khalifah dan manusia berkewajiban mengembang amanat allah swt, dalam Manajemen memiliki prinsip atau Kaidah yaitu : 1.Prinsip amar ma’ruf nahi mungkar terdapat surat QS Ali Imran ayat 104 2.Kewajiban Menegakkan Kebenaran terdapat surat QS Al-Isra aya 18 dan Ali Imran ayat 60 3.Menegakkan Keadilan terdapat surat QS An-Nisa ayat 58 dan Al A;Araf ayat 29 4.Keadilan Menyampaikan Amanat terdapat surat QS An-Nisa 58 dan Al
Bergabung 03 Agustus 2021
Statistik
0
0
0
0
0
0

Label Populer

LAPORKAN KONTEN
Alasan