Potong Uang Transport
Tidak mudah mendisiplinkan karyawan. Apalagi bagi yang sudah terbiasa semaunya sendiri. Tidak seperti sekedar membalikkan telapak tangan.
Bos saya mengakalinya dengan sistem reward and punishment. Bagi yang rajin bakal mendapatkan bonus. Sementara yang melanggar dapat hukuman.
Hukumannya potong uang transport. Hitungannya sesuai dengan menit keterlambatan. Dikalikan dengan besaran tertentu.
Sekilas mungkin kelihatan kejam. Tapi menjadi adil bagi yang selalu disiplin. Kedisiplinannya dihargai.
Tentu saja bagi yang datang lebih awal tidak diperhitungkan. Yang dihitung untuk mendapatkan reward. Jika dalam satu bulan tidak pernah terlambat atau pulang cepat.
Target Pekerjaan
Bos pertamaku bukan hanya mengajarkan disiplin masuk kerja. Tapi juga disiplin dalam mengerjakan tugas dan tanggungjawab.
Setiap pekerjaan ada targetnya. Baik dalam kualitas maupun batas waktunya. Sehingga target pekerjaannya.
