Peran leadership sangat penting bagi seorang pemimpin maupun karyawan. Yang pertama yaitu dengan adanya karakter leadership yang teguh, dan kuat akan membuat seorang karyawan bisa dapat menyelesaikan semua tugas pekerjaan secara maksimal dengan waktu yang tepat, karena kalau seorang karyawan bisa mampu menerapkan itu semua, maka mereka akan bisa memimpin dirinya sendiri dan mengetahui kualitas atau kemampuan dirinya sendiri. Kemudian jika karakter leadership ini bisa dimiliki oleh setiap karyawan, maka perusahaan akan lebih mudah dalam mengatur karyawannya, oleh karena itu perusahaan dapat berfungsi secara optimal dan dapat memperoleh profit dan keuntungan yang tinggi.
Kemudian apabila jumlah karyawan semakin banyak, maka akan semakin tinggi pula tingkat kualitas dan kemampuan karyawan, maka kualitas leadership dalam perusahaan juga akan semakin tinggi yang dibutuhkan oleh seorang pemimpin. Oleh karena itu setiap karyawan harus memiliki sifat atau karakter leadership dalam bekerja, agar mampu memimpin dan mengatur dirinya sendiri dengan baik. Nah jika setiap karyawan bisa memimpin dirinya sendiri maka akan lebih mudah dalam memimpin dan mengarahkan suatu perusahaan, maka akan lebih mudah untuk mencapai suatu tujuan perusahaan.
Karakteristik Leadership Yang Dibutuhkan Perusahaan :
- Bijaksana yaitu seorang pemimpin dapat mengetahui mana yang baik dan mana yang buruk, dapat membedakan dalam mengambil keputusan, harus dapat mengetahui keputusan mana yang lebih baik untuk perusahaan maupun untuk karyawan, karena jika seorang pemimpin atau karyawan yang salah dalam memilih keputusan, maka rencana perusahaan akan berantakan dan fatal, karena dapat menyebabkan kerugian bagi perusahaan maupun karyawan dan jangan sampai itu semua terjadi pada setiap karyawan maupun pemimpin, jadi alangkah baiknya dipikir-pikir terlebih dahulu sebelum mengambil suatu keputusan.
- Memiliki Jiwa Sosial
Kenapa seorang pemimpin harus memiliki jiwa sosial? Karena seorang pemimpin adalah panutan bagi semua pekerja di dalam perusahaan, nah kalau pemimpin itu mencerminkan dan memiliki sifat yang baik, dermawan terhadap semua orang, maka secara otomatis karyawan akan meniru sifatnya, banyak yang menyukai sifatnya dan karyawan akan lebih bersikap sopan terhadap pemimpin tersebut. Nah kalau seorang pemimpin tidak mencerminkan dan memiliki sifat baik terhadap semua orang, maka secara otomatis karyawan tidak akan suka terhadap pemimpin yang mempunyai sifat yang seperti itu, karena sifat pemimpin yang tidak baik membuat karyawan tidak betah dalam perusahaan tersebut. Karena adanya seorang pemimpin yang baik maka akan membuat perusahaan semakin lebih baik untuk kedepannya. - Berani
Seorang pemimpin itu harus berani dalam segala hal, karena seorang pemimpin adalah panutan bagi semua pekerja, harus berani dalam mengambil sebuah keputusan, menolak keputusan dan bernegosiasi dengan suatu keputusan yang ada itu merupakan sebuah karakter yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Pemimpin harus berani dan bisa mengambil suatu keputusan dengan baik dan bijak untuk kepentingan sosial. - Tegas
Seorang pemimpin harus tegas, karena kalau tidak tegas maka bisa jadi nantinya akan kalah bersaing dengan perusahaan lain, dan pemimpin yang tidak tegas bisa jadi nantinya akan dibuat main-main oleh karyawan, karena karyawan merasa tidak takut karena pemimpin mereka tidak tegas dalam mengatur perusahaan, oleh karena itu seorang pemimpin harus tegas, karena ketegasan merupakan karakteristik yang harus dimiliki seorang pemimpin dalam mengambil sebuah keputusan dan menjalankan perusahaan dengan baik dan tegas, sehingga perusahaan bisa berfungsi secara baik dan optimal. - Disiplin
Seorang pemimpin harus disiplin, karena disiplin itu penting dalam mengatur aktivitas diri sendiri maupun aktivitas di perusahaan, karena semua berawal dari diri sendiri, kalau kita tidak membiasakan hidup disiplin, maka aktivitas yang kita lakukan tidak akan tertata dengan rapi, oleh karena itu disiplin itu sangat penting bagi diri sendiri, agar bisa mampu mengatur diri sendiri, keluarga dan perusahaan, sehingga semuanya akan tertata rapi sesuai dengan rencana. Dan begitu juga menjadi seorang pemimpin harus memiliki sifat disiplin, karena kalau pemimpinnya saja tidak disiplin, maka karyawan juga tidak akan bisa disiplin juga, karena pemimpin itu adalah panutan bagi karyawan, oleh karena itu pemimpin juga harus disiplin, maka secara otomatis karyawan bisa menjadi disiplin juga. - Menginspirasi
Suatu hal yang sepele buat kita, mungkin bisa menjadi suatu inspirasi bagi orang lain, oleh karena itu tidak perlu menjadi sosok yang sempurna dalam segala hal, cukup dengan lakukan aktivitas dan pekerjaanmu dengan sungguh-sungguh, dan lakukan hal-hal yang baik yang sesuai dengan kemampuan kita yang apa adanya, karena jika itu bisa dilakukan dengan baik, maka apapun hasil pekerjaanmu baik dan mengesankan, maka akan banyak orang semakin terinspirasi dengan pekerjaanmu. - Tekun
Tidak mudah dalam menjalani suatu apapun dengan tekun, oleh karena itu kita harus berusaha mengerjakan semua pekerjaan dengan tepat dan baik, maka dari itu kita harus terus berusaha untuk belajar disiplin menghargai waktu dengan baik, walaupun awalnya susah untuk dikerjakan, karena semua itu tidak instan, jadi harus melewati proses yang sulit dulu maka seiring dengan berjalannya waktu, kita akan menjadi terbiasa dengan itu semua, jadi secara tidak langsung kemampuan kita bisa bertambah sekidit demi sedikit, jadi teruslah berusaha untuk jadi lebih baik untuk masa depan. - Komunikatif
Membudayakan komunikasi yang baik dan sopan terhadap semua karyawan. Karena semua itu bisa berawal dari sebuah kebiasaan, yang kemudian seiring dengan berjalannya waktu, mereka akan terbiasa dengan semua itu, jadi mereka akan lebih mudah dalam berkomunikasi yang baik dan sopan terhadap semua orang, karena komunikasi itu penting bagi seorang pemimpin maupun karyawan, dan secara tidak tidak langsung mereka akan terlatih dengan kebiasaan itu, dan membuat komunikasi mereka menjadi lebih baik.
Kemudian seorang pemimpin yang baik akan memiliki sifat lapang dada dan tidak malu dalam mengakui kesalahannya dan akan mudah memaafkan karyawan yang memiliki sebuah kesalahan. Karena menjadi pemimpin dengan skill leadership yang tinggi akan menjadi sebuah inspirasi terhadap semua orang.
