"Forecasting" untuk Pekerjaan yang Lebih Baik di Masa Mendatang

Tidak ada yang lebih pasti dari perubahan. Dunia  masa depan akan sangat berbeda dengan yang saat ini. meskipun perubahan dinilai pasti, namun memprediki bentuk yang akan diambil dari perubahan dan tanggapan apa yang akan dibuat seseorang terhadap perubahan sangat tidak pasti. Begitu pula dalam hal job analysis . job analysis diperlukan bagi setiap pekerjaan agar dapat dilaksanakan dengan baik dan bijak . pelaksanaan job analisis masa sekarang dengan masa depan itu berbeda . salah satu yang menjadi pembedanya yaitu dalam teknik fore casting. 

teknik forecasting adalah sebuah teknik dimana seseorang diminta untuk memberikan tebakan terbaik dari mereka tentang sebuah pekerjaan. karena seperti yang kita tau dalam teknik forecasting incumbents tidak dapat di observasi , diwawancara, atau diberikan quisioner ketika pekerjaan belum ada. seperti yang saya tulis tadi bahwa yang digunakan adalah tebakan terbaik, jadi ketika melakukan teknikm ini tidak dengan asal tebak saja .kita mesti melihat apa yang sedang tejadi saat ini untuk selanjutnya dijadikan acuan untuk membuat keputusan dimasa depan . selain itu, seluruh metode metode terbaik dilakukan . 

salah satu metode dalam forecasting untuk menentukan pekerjaan apa yang akan terlibat yaitu meminta panel SMEs untukmengidentifikasi dan menilai tugas saat ini dan masa depan . Dalam metode ini penilai harus menyimpulkan seperti apa pekerjaan itu dimasa depan dan kemusian mendasarkan peringkat mereka terhadap representase mental yang dibangun dengan cara tertentu. Metode lain yang dapa digunakan dalam teknik forecasting yaitu simulasi. Saloah satu jenis simulasi adalah skenario hipotesis.  skenario memberikan informasi kepada pakar pakar tentang aspek aspek seperti trend demografis , sosial , ekonomi , politik dan teknologi. 

Skenario bagi para ahli dapat meminta mereka untuk membayangkan bahwa mereka bekerja dilingkungan baru . mereka dapat ditanyai tentang apa yang berbeda dengan pekerjaan baru tersebut dan bagai mana hal itu dapat mengubah komunikasi dengan orang lain dalam pemrosesan informasi.  hal ini bisa mebuat orang untuk flashback dan menciptakan kembali pekerjaan sebagaimana mereka pada saat itu. dalam hal ini tentu saja reliabilitas dan validitas akun retrospektif perlu diperhatikan dengan teliti dan cermat.