Mohon tunggu...
L S P 3 I
L S P 3 I Mohon Tunggu... Lembaga Studi Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan Indonesia (Institute for Policy Research and Development study Indonesian Education), adalah organisasi non profit pendidikan yang bergerak di bidang KAJIAN, STUDI & RISET.Tujuannya mewujudkan tatanan pendidikan Tinggi Indonesia yang berpegang kepada nilai-nilai peningkatan mutu serta relevansi dan efisiensi manajemen pendidikan untuk menghadapi tantangan sesuai dengan tuntutan perubahan kehidupan lokal, nasional dan global.

Lembaga Studi Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan Indonesia "untuk pengembangan dan kemajuan pendidikan tinggi Indonesia"

Selanjutnya

Tutup

Edukasi

Keterampilan dan kemampuan Dasar ini yang Harus Dikuasai Dosen

12 Juli 2019   17:06 Diperbarui: 13 Juli 2019   15:15 0 0 0 Mohon Tunggu...
Keterampilan dan kemampuan Dasar ini yang Harus Dikuasai Dosen
www.ciarprotech.com

Dosen, secara umum bertugas mengajar dan membimbing mahasiswa sesuai dengan bidang kompetensi dan keahliannya. Secara khusus, Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

Tugas dosen adalah :

  • Merencanakan dan melaksanakan proses belajar-mengajar, serta membimbing mahasiswa di perguruan tinggi
  • Melaksanakan pembelajaran yang dapat meliputi perkuliahan, seminar, diskusi, praktikum, simulasi dan evaluasi Merancang silabus, pokok materi serta menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran
  • Melaksanakan pembimbingan kepada mahasiswa atas penyelesaian tugas akhir dan tugas-tugas akademik lainnya
  • Meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara berkelanjutan sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni Melakukan penelitian dan perkembangan karya ilmiah dengan melakukan riset

Pengetahuan yang wajib di miliki

  • Pengetahuan tentang prinsip dan metode dalam mendesain kurikulum, pelatihan, pengajaran, dan instruksi untuk individu dan kelompok, serta pengukuran efek pelatihan.
  • Pengetahuan tentang kinerja dan perilaku manusia; perbedaan kemampuan, kepribadian, dan minat individu; pembelajaran dan motivasi; psikologis; serta penilaian dan pengobatan mengenai gangguan perilaku dan afektif.

Keterampilan yang wajib di miliki

  • Aktif Belajar

Memahami implikasi dari informasi baru untuk dasar pengambilan keputusan dan penyelesaian masalah sekarang maupun masa datang.

  • Aktif Mendengarkan

Memberikan perhatian penuh pada perkataan orang lain, menyisihkan waktu memahami poin yang disampaikan, mengajukan pertanyaan sewajarnya, dan tidak menyela pada waktu yang tidak tepat

  • Menginstruksi

Mengajar orang lain cara melakukan sesuatu

  • Strategi Belajar

Memilih dan menggunakan pelatihan/metode instruktusional dan prosedur yang tepat ketika belajar atau mengajar hal yang baru

  • Memantau

Memantau/menilai kinerja diri sendiri, individu lain, maupun organisasi untuk melakukan pengembangan atau mengambil tindakan korektif.

  • Orientasi Melayani

Secara aktif mencari cara yang tepat untuk membantu orang lain.

  • Berbicara

Berbicara pada orang lain untuk menyampaikan informasi secara efektif

  • Menulis

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
KONTEN MENARIK LAINNYA
x