Ada dukungan dan perhatian dari anda yang adalah manajernya. Membiasakan untuk mengadakan pertemuan dengan anak buah anda secara berkala membahas perkembangan pekerjaan mereka adalah hal yang sangat bagus.
Tidak harus formal di kantor, anda bisa melakukan dimana saja bahkan sambil makan siang bersama, sekalipun dalam suasana yang hangat seolah dengan teman, Â anda tetap bisa melakukan evaluasi pekerjaannya, dan jangan pernah melupakan untuk memotivasi dan memberikan apresiasi sebagai akhir dari rangkaian evaluasi yang anda lakukan.
Zaman terus berkembang, generasi berganti. Kepemimpinan tidak akan pernah kehilangan esensinya manakala kita terus mau beradaptasi sesuai perubahan yang terjadi. Jika anak buah anda adalah milenial, anda layak untuk mencobanya. Good luck.
