8. Bertanggung Jawab
Pastikan setiap bawahan bertanggung jawab atas apa yang mereka lakukan. Jika mereka berhasil, beri mereka tepukan di punggung, tetapi jika mereka gagal, buat mereka menyadari kekeliruan mereka dan bekerja sama untuk meningkatkannya.
Meminta mereka bertanggung jawab atas tindakan mereka akan menciptakan rasa tanggung jawab di antara bawahan Anda dan mereka akan menjalankan bisnis dengan lebih serius.
9. Delegasi dan Pemberdayaan
Memberdayakan pengikut dan mendelegasikan tugas kepada mereka. Jika Anda terus mengatur hal yang remeh bawahan, itu akan mengembangkan kurangnya kepercayaan. Dan yang lebih penting, tidak akan dapat fokus pada hal-hal penting, sebagaimana seharusnya.
Delegasikan tugas kepada bawahan dan lihat bagaimana kinerjanya. Berikan mereka semua sumber daya dan dukungan yang mereka butuh-kan untuk mencapai tujuan dan memberi mereka kesempatan untuk memikul tanggung jawab.
10.Kreativitas dan Inovasi
Steve Jobs, visioner terhebat di abad ini mengatakan, "Inovasi membedakan antara seorang pemimpin dan seorang pengikut" Untuk maju di dunia yang bergerak cepat saat ini, seorang pemimpin harus kreatif dan inovatif pada saat yang bersamaan.
Berpikir kreatif dan inovasi terus-menerus adalah apa yang membuat Anda dan tim menonjol dari pesaing. Berpikir out of the box untuk menghasilkan ide-ide unik dan mengubah ide-ide dan tujuan-tujuan itu menjadi kenyataan.
11. Empati
Para pemimpin harus mengembangkan empati dengan pengikut mereka. Sayangnya, sebagian besar pemimpin mengikuti gaya diktator dan mengabaikan empati sama sekali.
