Mohon tunggu...
Kompasiana
Kompasiana Mohon Tunggu... Full Time Blogger - Akun Resmi

Akun resmi untuk informasi, pengumuman, dan segala hal terkait Kompasiana. Email: kompasiana@kompasiana.com

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Lingkungan Kerja Toksik

21 Mei 2021   15:57 Diperbarui: 22 Mei 2021   20:55 449
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Diolah Kompasiana dari Envanto Elements

Pernahkah kamu memilik rekan kerja yang gemar bergosip? Atau teman semeja yang selalu merasa dizalimi oleh bos setiap kali diberi penugasan? Atau atasan yang suka melempar tanggung jawab? Klien yang suka membawa masalah keluarga ke kantor?

Atau .. jangan-jangan kamu sendiri yang melakukannya?

Meski tampak sepele, perilaku semacam itu dapat menyebabkan orang lain di sekitarnya tidak nyaman dan merasa lelah. Kalau istilah zaman sekarang: toksik. Beracun, bikin capek!

Eits, tetapi sebaiknya kita jangan berprasangka buruk dulu terhadap mereka. Siapa tahu mereka sendiri juga sedang mengalami keletihan yang luar biasa, stres, atau frustasi.

Dan perilaku tersebut adalah bentuk pelampiasan atas ketidaknyamanan yang sedang ia hadapi.

Apakah kamu memiliki pengalaman berjumpa dengan lingkungan kerja yang toksik? Kalau sudah begitu, bagaimana caramu menghadapinya? Bagaimana supaya kamu tidak tertular energi negatif dan tetap bersikap profesional?

Bagaimana bila ternyata kamu adalah salah satu orang yang dianggap toksik? Apa alasannya? Bagaimana respons orang-orang di sekitarmu? Bagaimana caramu "menyembuhkan" diri?

Bagikan kisah dan kiatmu di Kompasiana. Berikan label Lingkungan Kerja Toksik pada setiap konten yang kamu buat.

Dok. Kompasiana
Dok. Kompasiana

Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun