Karyawan Tradisional Versus Karyawan Modern, yang Manakah Lebih Baik?

Seperti yang kita ketahui bahwa adanya perubahan dari zaman ke zaman yang tentu mempengaruhi seluruh kehidupan manusia. Salah satu unsur yang paling pentingnya adalah dalam hal bekerja. Dimana dalam pekerjaan pun terdapat fase yang di golongkan sebagai karyawan versi tradisional dan karyawan versi modern seperti sekarang ini. Tentu dengan adanya perubahan dari tradisional ke versi yang baru (modern) tidak dapat menjamin baik ataupun buruk secara 100%, juga tidak dapat dikatakan benar ataupun salah secara bulat 100%. Namun, dengan adanya perubahan, tentu karyawan akan mengalami perubahan yang signifikan, baik dari habit dalam bekerja, ide dan sudut pandang, sekaligus cara mereka dalam menyelesaikan sebuah masalah. Dengan adanya perubahan ini, masing-masing dari mereka pun memiliki kelebihan dan kekurangan tersendiri yang dapat menjadi pembelajaran berharga setiap masanya. Perbedaan antara karyawan tradisional dan modern memiliki implikasi lain untuk transisi dari teknik penilaian kinerja tradisional ke pendekatan manajemen kinerja yang lebih holistik. Berikut hal-hal yang merupakan unsur yang berbeda dari karyawan tradisional dan karyawan modern.