6 cara ini Bisa Memberikan Penilaian Kinerja yang Baik untuk Organisasi Perusahaan

Dalam sebuah  perushaan tentu nya menginginkan adanya perubahan yang baik  didalam sebuah organisasi sehingga perusahaan akan terus memperhatikan kinerja karyawan dengan cara penilaian kinerja. namun entah mengapa  setiap kali melakukan penilaian kinerja ini   karyawan menjadi takut, karna adanya bekas luka pengalaman lama nya yang dimana karyawan tersebut ditempat kerja lamanya gagal  memberikan kontribusi buat perushaaan.