Peninjauan Kinerja Menjadi Solusi Terbaik bagi Karyawan dan Perusahaan

Perusahaan sering kali mengalami kendala ketika ingin melakukan penilaian terhadap karyawannya, karena biasanya karyawan cenderung akan menghindari berbagai macam penilaian yang dilakukan terhadap mereka yang dapat membuat kekhawatiran apakah kinerja mereka sebagai karyawan selama ini sudah maksimal atau belum. Hal tersebut menyebabkan tambahan beban bagi pikiran setiap karyawan. Ketika karyawan mengetahui bahwa kinerja yang mereka miliki belum maksimal dan sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan, maka karyawan cenderung akan menunjukkan kekecewaan dan ketidakpuasan terhadap diri mereka sendiri.