Metode Berbasis Kompetensi dalam Reviewing Performance

Pendekatan Berbasis Kompetensi untuk penilaian karyawan telah dikembangkan sejak meningkatnya penggunaan pendekatan berbasis kompetensi dibanyak bidang manajemen sumber daya manusia, yang semuanya dipengaruhi oleh kurangnya konsensus atau konsep "kompetensi".