Mengapa Profesi SDM, Identik dengan Membangun Kepercayaan?

Membangun kepercayaan dalam asosiasi Anda sangat membantu para pekerja, cara hidup, dan pameran asosiasi, yang terkait erat. Tragisnya, membangun kepercayaan tentu bukan tugas yang mudah karena dua alasan. Pertama-tama, karena kepercayaan itu relatif. Sementara cara berperilaku tertentu (seperti berterus terang) bersifat umum, yang lain tidak. Faktanya, perilaku yang membuat seseorang mempercayai Anda bisa membuat orang lain meragukan Anda. Kedua, memahami perilaku apa yang perlu Anda ubah tidaklah cukup. Cara berperilaku lama sangat sulit untuk diubah. Anda harus membentuk kecenderungan baru.

Cara paling umum untuk memperluas keandalan Anda memiliki kemajuan yang menyertainya: