Keuntungan Bermanfaat
Beberapa pekerja telah membayar hari-hari perjalanan yang dapat mereka ambil ketika mereka harus benar-benar fokus pada kerabatnya. Undang-undang Cuti Keluarga dan Klinis pemerintah memberikan 12 minggu cuti  bagi seorang pekerja yang benar-benar berfokus pada pendamping, anak atau orang tua yang memiliki masalah medis serius. Beberapa negara bagian memiliki peraturan komparatif yang memastikan pemberian yang dibayar atau diabaikan untuk benar-benar fokus pada kerabat yang lemah.
"Selain menawarkan cuti berbayar yang memuaskan, manajer harus memeriksa untuk memastikan strategi cuti mereka mencerminkan cara keluarga datang di semua struktur," kata Jessica Bricklayer, pakar strategi senior untuk Organisasi Publik untuk Wanita dan Keluarga, sebuah asosiasi pendukung amal di Washington, D.C. "Bisakah perwakilan Anda sewaktu-waktu memanfaatkan warisan mereka untuk benar-benar fokus pada bibi atau kakek, serta pasangan hidup atau untuk keluarga terpilih"
Selain menjaga waktu, manfaat yang menurut para wali paling banyak mereka manfaatkan dan menurut mereka yang paling mendukung adalah pemesanan yang dapat disesuaikan, pekerjaan jarak jauh, pengurangan menjadi sementara, pembagian kerja, dan administrasi figur orang tua yang terkonsentrasi, menurut laporan tahun 2021 dari Rosalynn Carter Establishment for Parental figure. di Amerika.
Perwakilan yang memanfaatkan keuntungan semacam ini merinci tingkat tekanan yang lebih rendah dan lebih sedikit kesulitan menangani permintaan waktu kerja dan memberikan perawatan. Mereka yang bekerja di organisasi yang lebih sederhana dan mereka yang dibayar per jam cenderung tidak mendekati keuntungan semacam ini, menurut laporan tersebut.
Beberapa bos bergabung dengan penjual yang memberikan pengarahan dan aset kepada perwakilan yang mencari bantuan dengan pertimbangan senior atau perawatan lingkungan. Aset pertimbangan senior dan administrasi referensi, termasuk pertimbangan geriatri administrasi dewan, sekarang dan lagi dapat diakses melalui program bantuan yang representatif. Pimpinan dan manajer dapat menjadi model dengan kata-kata dan aktivitas mereka ketika mereka dengan dan dengan menggunakan manfaat figur orang tua. "Cobalah untuk tidak mempromosikan tunjangan perawatan yang luar biasa tetapi menghukum perwakilan karena benar-benar menggunakannya," Bricklayer meminta.
Kesulitan Terbesar
Kesulitan terbesar yang dirujuk oleh wali keluarga, menurut figur Rosalynn Carter Organization for Parental, adalah:
- Tekanan besar dalam menangani pekerjaan dan memberikan kewajiban perawatan.
- Terlalu membosankan berurusan dengan pekerjaan dan memberikan kewajiban perawatan.
- Tidak ada waktu untuk mengurus diri sendiri.
- Masalah dengan pemesanan pemeriksaan medis dan terapi di sekitar tugas.
- Mengelola gangguan atau interupsi yang berhubungan dengan pertimbangan kerabat saat bekerja.
- Hampir 2 dari 10 figur orang tua keluarga yang digunakan mengatakan mereka harus meninggalkan tempat kerja mereka, dan beberapa dari 10 mengatakan mereka harus pergi paruh waktu karena benar-benar fokus pada orang yang mereka sayangi.