Why Penilaian Kinerja Jarang Meningkatkan Proses Kinerja Karyawan

Pada dasarnya Performance appraisal atau penilaian kinerja ialah kegiatan menilai dan mengevaluasi pencapaian, kemampuan, dan melihat pertumbuhan dari karyawan. Kegiatan yang satu ini sangat perlu dilakukan oleh setiap perusahaan agar bisa mengevaluasi kinerja dan meningkatkan produktivitas dari karyawan, Oleh karena performance appraisal cenderung menjadi dihindari oleh karyawan bagi perusahaan atau organisasi untuk menentukan langkah dan strategi lebih lanjut bagi pengembangan si karyawan demi kemajuan perusahaan.