Mohon tunggu...
KOMENTAR
Ilmu Sosbud

Reviewing Performance dengan Menggunakan Rating Scales

25 Juni 2021   07:58 Diperbarui: 25 Juni 2021   08:07 1047 1
Perusahaan perlu melakukan reviewing performance secara rutin agar dapat meningkatkan kualitas performa karyawan. Untuk melakukan reviewing performance, perusahaan dapat menggunakan rating scales. Rating scales dapat diartikan sebagai parameter yang digunakan untuk mengukur performa karyawan. Setiap parameter memiliki bobot nilai dan nantinya  bobot nilai tersebut akan dijumlahkan saat penilaian berakhir. Dari bobot nilai yang telah dijumlahkan, perusahaan dapat mengklasifikasikan apakah performa karyawan sudah maksimal atau belum maksimal.

KEMBALI KE ARTIKEL


LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun