Reviewing Performance dengan Menggunakan Rating Scales
25 Juni 2021 07:58Diperbarui: 25 Juni 2021 08:0710471
Perusahaan perlu melakukan reviewing performance secara rutin agar dapat meningkatkan kualitas performa karyawan. Untuk melakukan reviewing performance, perusahaan dapat menggunakan rating scales. Rating scales dapat diartikan sebagai parameter yang digunakan untuk mengukur performa karyawan. Setiap parameter memiliki bobot nilai dan nantinya bobot nilai tersebut akan dijumlahkan saat penilaian berakhir. Dari bobot nilai yang telah dijumlahkan, perusahaan dapat mengklasifikasikan apakah performa karyawan sudah maksimal atau belum maksimal.
Jixie mencari berita yang dekat dengan preferensi dan pilihan Anda. Kumpulan berita tersebut disajikan sebagai berita pilihan yang lebih sesuai dengan minat Anda.