Pentingnya Memahami Perilaku Individu dan Perilaku Kelompok

Manusia meiliki karakteristik yang berbeda-beda tentu dengan perilaku yang amat berbeda setiap individunya. perilaku organisasi sangat penting untuk difahami baik untuk para manajer maupun pekerja. karena ketika kita sudah memahami perilaku individu dan kelompok dapat membuat kinerja pegawai semakin maksimal. maka dari itu kita akan kupas secara terperinci mengenai perilaku individu dan kelompok.

apasih perilaku individu itu ?

perilaku individu adalah suatu karakter individu yang melekat pada diri individu yang berinteraksi dngan karakter individu yang lain. sehingga dapat mengahasilkan suatu komunikasi atau perilaku yang secara tidak sengaja terbuat. 

sedangkan perilaku kelompok adalah suatu intraksi antara satu orang atau lebih dengan tujuan yang sama. pada perilaku kelompok inoi anggota harus melebihi 2 orang atau lebih agar bisa disebut dengan kelompok.

kelompok berbeda dengan tim kita sering banget mengatakan kalau kelompok itu sama seperti tim padahal sangat berbeda. kalau kelompok itu bisa mendahulukan kepentingan pribadi jadi, kita dapat memenuhi kepentingan kita ketia berada dalam kelompok. beda lagi dengan tim, tim memiliki asas kepentingan tim harus didahulukan diatas kepentingan pribadi. oleh karena itu kelompok sama tim itu berbeda ya. jangan sampai salah lagi..

Nah lanjut ke pembahasan kita tadi, setelah kita mengetahui apa itu penegrtian dari kedua perilaku organisasi maka kita dapat mengetahui apa sih kegunaan atau manfaat dari mengetahui perilaku individu dan kelompok ini.

1. munculnya kemampuan baru bagi setiap individu 

ketika kita saling berinteraksi dengan karakter individu yang berbeda maka kita dapat menambah wawasan kita atau skil baru kita.

2. adanya ikatan kekeluargaan

perilaku setiap individu maupun kelompok pastilah berbeda-beda karena Tuhan yang maha kuasa menciptakan kita dengan sifat yang berbeda-beda dengan adanya kepentingan yang sama atau tujuan yang sama akan menimbulkan rasa kekeluargaan antar individu maupun kelompok dengan atau tanpa kita sadari. 

3. saling ketergantungan

ketika kita sudah memiliki rasa kekeluargaan dalam lingkungan organisasi maka akan terbentuk suatu ketergantungan yang terjadi secara alamiah yang mana hal itu tidak bisa kita hindari.

4. kepuasan dalam bekerja

dalam suatu organisasi atau perusahaan ketika sudah tercipta suasana yang nyaman dengan adanya kekeluargaan yang tercipta dari individu maupun kelompok akan tercipta suatu semangat kerja. sehingga dapat membuat pekerjaan lebih mudah dan efisien.

setelah kita mengetahui apasih kegunaan dari pentingnya mengetahui perilaku organisasi baik individu maupun kelompok lantas bagaimana ketika individu atau kelompok mengalami kesulitan dalam berinteraksi ?

dapat kita ambil contoh kecil dalam lingkungan sekolah ketika seorang individu mengalami kesulitan dalam berinteraksi maka akan dikucilkan olek teman sekelasnya karena dia dianggap cupu atau introved. 

maka tidak beda jauh dengan lingkungan organisasi atau lingkungan kerja kareana ketika individu tidak dapat berinteraksi dengan individu lain maka akan membuat individu tersebut keususahan mengingat kita tidak luput dalam membutuhkan bantuan orag lain oleh karena itu interaksi antar indiviidu atau kelompok itu sangat penting untuk menunjang semangat kerja sehingga dapat tercapainya tujuan kita.

pada kasus seperti ini para manajer dituntut untuk dapat meotivasi pekerja yang memiliki kesulitan dalam interaksi. seperti membuat suatu kompetisi atau perlombaan dalam perusahaan. 

karena dalam hal ini dapat membuat suatu kerjasama antar tim sehingga memaksa para individu untuk berinteraksi dengan individu lain sehingga dapat membuat suatu ikatan kekeluargaan yang baru. 

mungkin cara ini akan efektif dalam membangun karakter pekerja yang tadinya mengalami kesulitan dalam berinteraksi dapat bersosialisasi kembali dengan individu atau kelompok yang lain. karena selain membuat karakter pekerja yang baru manajer dapat memperoleh pekerjaan yang efektif dan penuh semangat dari para pekerja.

Nah bagaimana nih apakah kalian sudah memahami bagaimana perbedaan antara perilaku individu dan kelompok. semoga dengan penjelasan diatas dapat membuat cara pandang kita berbda ya. 

karena sangat penting dalam memahami apa itu perilaku dalam organisasi baik perilaku individu maupun perilaku kelompok. karena dengan kita memahaminya akan memudahkan kita dalam berinterasi dalam dunia kerja nantinya.