Kena Masalah Pidana Saat Bekerja, Masih Dapat Pesangonkah?

Aku tidak menentang polisi; Aku hanya takut pada mereka. Kata Alfred Hitchcock, sutradara film. Tak satupun karyawan berencana dilaporkan ke polisi oleh perusahaannya atau ditangkap polisi. Kecuali sejumlah kecil orang yang punya inovasi sendiri. Tapi bencana dapat datang kapan saja, seperti rekan kerja tiba-tiba menggelapkan uang, menabrak orang saat pergi kerja, seseorang langsung berurusan langsung dengan polisi.

Pertanyaannya: Bila itu terjadi, bolehkah perusahaan mem-PHK tanpa pesangon?

Seperti kasus Afi dan Andi. Dua kasus yang mirip, dengan prinsip solusi yang sama walau dengan pandangan yang berbeda.

Afi sudah jatuh tertimpa tangga besi.

Perusahaan di Kalimantan ini sudah seperti rumah kedua bagi Afi, yang sudah hampir 12 tahun bekerja disitu. Bukan saja manajemen, tapi rekan-rekannya menganggap Afi sebagai orang yang rajin dan bisa dipercaya. Prinsipnya yang dipegang teguh adalah bekerjalah semampu Anda, bukan "semau" Anda. Tidak heran Afi dipercaya semua untuk memegang pimpinan koperasi perusahaan.

Namun untung tak dapat diraih, malang tak dapat ditolak. Setelah bertahun-tahun memegang kepercayaan itu, kekacauan terjadi, koperasi merugi. Manajemen menurunkan tim audit dan ternyata menyimpulkan adanya penggelapan dana koperasi. Secara tidak langsung penyimpangan berkaitan dengan Afi, tapi peranan Afi belum telihat jelas.

Di sisi lain, Afi sendiri menolak terlibat dan mengaku tidak tahu. Kejadian ini karena rekan kerjanya yang melakukan dengan niat jahat. Manajemen tidak percaya Afi dan langsung melaporkan Afi ke polisi. 

Bukan itu masalahnya, sudah dianggap terlibat, Afi dipecat pula dan tanpa pesangon. Manajemen berpendapat Afi diduga telah melakukan tindak pidana yang dianggap sebagai kesalahan berat, karena itu dapat dipecat tanpa pesangon. Bolehkah memecat Afi tanpa pesangon, setelah dilaporkan ke polisi?

Andi masih dianggap bekerjakah?

Kasus Andi mirip dengan Afi.  Sebagai pekerja kebun sawit di Sumatera Selatan, Andi sudah bekerja lebih dari 7 tahun dan berstatus sebagai pegawai tetap. Tugas Andi adalah memuat sawit ke tempat penampungan. Suatu hari saat Andi sedang libur, ia tiba-tiba ditangkap polisi karena membawa senjata tajam. Polisi menyerahkannya ke pengadilan dan dalam waktu sekitar 4 bulan kemudian Andi baru dijatuhkan hukuman pidana oleh hakim.