Jika pertanyaannya misalnya tentang menyiasati atau mengatasi rekan kerja yang sulit dan tidak bisa diajak kerja sama, usahakan jawaban Anda sepositif mungkin dan tidak berkesan menyalahkan siapapun.
Jika kebetulan pertanyaannya meleset dari yang Anda persiapkan dan Anda merasa tidak pernah mengalami hal yang ditanyakan. Maka, jawab bahwa Anda tidak pernah mengalaminya tapi lanjutkan dengan jawaban jika Anda mengalami hal semacam itu maka Anda akan melakukan apa.Â
Ingat, sebenarnya tabu dalam competency based interview untuk menjawab tidak pernah mengalami apa yang ditanyakan, karena hal ini menunjukan Anda belum teruji dalam kompetensi yang dibutuhkan tersebut.Â
Usahakan untuk menceritakan momen atau pengalaman yang sebisa mungkin bisa dikaitkan dengan kompetensi yang ditanyakan.
Jadi, Anda sedang mempersiapkan wawancara pekerjaan?Â
Jangan lupa untuk melakukan persiapan-persiapan di atas ya. Walaupun dalam vacancy announcement atau informasi lowongan pekerjaan tidak dicantumkan kompetensi yang dibutuhkan, lebih baik Anda persiapkan.Â
Karena tidak ada ruginya jika Anda siap walaupun tidak ditanyakan, daripada Anda tidak siap dan kebetulan Anda mendapatkan wawancara pekerjaan yang berbasis kompetensi.Â
Semoga berhasil.
