Setiap perusahaan memiliki tata kelola yang berbeda, namun yang perlu digarisbawahi adalah penghargaan terhadap kinerja yang baik akan membuat perusahaan sustainable dan relatif lebih stabil dalam jangka waktu yang lama, sehingga karyawan pun merasa nyaman.
Sumber : Forbes, Academy of Management Journal via predictivehire.com dan artikel lain yang relevan
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!