Ada Kondisi yang Bisa Dimaklumi Saat Harus Rangkap Tugas
Well, dari sisi cost tentu tidak sedikit perusahaan yang suka apabila karyawannya dapat bekerja multitasking.Â
Jika bisa memanfaatkan tenaga yang sudah ada secara lebih lagi, untuk apa buang-buang biaya dengan menambah personel?
Terlepas dari apapun alasan yang membuat kita akhirnya menerima rangkap tugas, sudahkah kita lebih dulu memikirkan hal-hal seperti:Â Apakah saya mampu menjalankan tugas di luar jobdesc saya? Apakah saya dapat tetap menyelesaikan pekerjaan utama saya dengan baik atau justru malah membuat keduanya tidak maksimal? Apakah saya dapat membagi waktu dan bekerja dengan efektif dan efisien? Dan yang tak kalah penting, Apakah saya masih akan memiliki waktu untuk menjalani kehidupan di luar pekerjaan saya?
Memang dalam menjalani pekerjaan sebaiknya kita tidak boleh terlalu perhitungan. Sedikit-sedikit tanya, 'Kompensasinya apa?' atau 'Berani bayar gue berapa kalau gue mau?'
Tapi perlu diingat juga, dunia pekerjaan adalah dunia bisnis. Semua ada timbal balik. Lain cerita kalau kita jadi sukarelawan atau terlibat pelayanan di komunitas keagamaan loh ya.
Kalau ada kompensasi tambahan ya syukur, tapi kalau tidak ada dan tidak sesuai kesepakatan awal (plus merasa terpaksa karena tidak sesuai dengan minat kerja), masih yakin rela untuk rangkap tugas?
Bagi saya, ada tiga kondisi yang masih dapat dimaklumi ketika seorang pekerja harus merangkap tugas, misalnya:
Perusahaan baru saja berdiri (start up)
Namanya juga perusahaan baru berdiri, bisa jadi belum ada sistem tertentu sebagai dasar operasional perusahaan. Modal dan omset juga masih terbatas. Jadi jangan heran meskipun di kesepakatan awal kita di-hire untuk suatu posisi tertentu, nyatanya ada beberapa pekerjaan lain di luar kesepakatan yang harus dijalani.Â
Para pekerja di perusahaan start up dituntut untuk dapat bekerja secara dinamis dan merangkap ini-itu. Apalagi kalau kita sedang membangun bisnis sendiri, pastinya rangkap tugas tidak dapat dihindari.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!