Jangan Sepelekan Tata Rias dan Busana dalam Interview Kerja

Seandainya perusahaan hanya menuliskan menggunakan pakaian bebas rapih atau tidak mencantumkan jenis pakaian khusus saat interview. Saya sarankan hindari pakaian putih hitam. 

Alasan khusus karena tidak jarang ketika menggunakan pakaian putih hitam muncul penilaian kandidat adalah fresh graduate. 

Biasanya jika orang tersebut sudah memiliki pengalaman akan memilih menggunakan pakaian yang lebih merepresentasikan dirinya. 

Saya justru jika datang ke proses interview lebih suka menggunakan pakaian kemeja warna biru atau krem. Menggunakan pakaian cerah seakan memancarkan aura semangat dan antusias. 

***

Sesi interview seakan menjadi momen sakral bagi kandidat pencari kerja. Namun tidak jarang masih ditemukan kandidat yang cuek dengan penampilan atau kurang maksimal dalam interview. 

Hal disayangkan jika hal sepele ini justru membuat interviewer tidak melirik si kandidat. Sebaiknya kandidat bisa memperhatikan segala hal khususnya tata riasan dan cara berpakaian saat seleksi interview. 

Beberapa hal di atas bisa dijadikan referensi untuk memperbaiki diri. Seandainya sobat Kompasiana ada masukan lainnya, silakan sharing di kolom komentar agar bisa semakin melengkapi. 

Semoga Bermanfaat

--HIM--