Indikator pencapaiaan diperlukan untuk memenuhi tuntutan minimal kompetensi yang dijadikan standar secara nasional. Karena itu indikator memiliki kedudukan yang sangat strategis dalam mengembangkan pencapaian kompetensi dan berfungsi sebagai:
Â
1. Pedoman dalam merumuskan tujuan pembelajaran
Â
2. Pedoman dalam mengembangkan materi pembelajaran
Â
3. Pedoman dalam mendesain kegiatan pembelajaran
Â
4. Pedoman dalam merancang dan melaksanakan penilaian hasil belajar.
Â
Indikator merupakan penanda pencapaian KD yang ditandai oleh perubahan perilaku yang dapat diukur yang mencakup kognitif (pengetahuan), sikap (afektif) dan keterampilan (psikomotor).