Mohon tunggu...
Ibnu malik firdaus
Ibnu malik firdaus Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa jurusan ekonomi syariah semester 6 UIN SMH Banten

Yang Utama dari Studi Bukanlah IndexPrestasi Tetapi Edukasi & Literasi; Yg Utama dari Kehidupan Bukanlah Kejayaan Tapi Kebermanfaatan & Kemashlahatan.

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Tantangan-Tantangan Profesional dan Teknologi yang Dihadapi MSDI di Era Digital

15 Juni 2022   01:00 Diperbarui: 15 Juni 2022   01:12 156
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ruang Kelas. Sumber Ilustrasi: PAXELS

Nama : Ibnu Malik Firdaus. Artikel ini dibuat sebagai Tugas UTS Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Insani dengan Dosen Pengampu Dr. H. Syaeful Bahri, S.Ag M.M                                   

1. Tantangan Profesional MSDM sangat memerlukan sekali anggota MSDM yang memiliki profesionalisme, keahlian, pengetahuan, tingkat pendidikan tertentu, dan pengalaman yang cukup. Dengan maksud agar mempunyai kontribusi yang besar terhadap pencapaian tujuan organisasi. Apalagi dalam era yang saat ini (globalisasi) sangat membutuhkan sekali orang-orang yang berkompeten dalam mengelola sebuah organisasi.  

2. Tantangan Teknologi
Zaman yang semakin maju memberikan dampak pada perubahan teknologi juga, perkembangan ilmu pengetahuan membuat teknologi berkembang semakin pesat. Perubahan teknologi tersebut juga mempengaruhi sistem dunia kerja pada saat ini, di mana peran manusia mulai tergantikan oleh mesin. Hal ini tentu menjadi tantangan bagi sumber daya manusia, karena perannya kini beralih pada keterampilannya dalam menguasai teknologi.

Sejalan dengan hal itu, perubahan teknologi memaksa manusia harus mampu menciptakan juga mengendalikan teknologi yang canggih, keterampilan maupun kemampuan yang dibutuhkanpun bukan lagi bagaimana cara untuk memproduksi, tapi tentang kemampuan manusia dalam mengoperasikan dan juga memelihara mesin-mesin produksi. Dengan kondisi demikian, maka yang harus dipersiapkan oleh organisasi ataupun perusahaan adalah mengarahkan para SDM pada kegiatan yang bisa meningkatkan keahlian yang searah dengan berkembangnya teknologi di dunia.

Hal yang bisa dilakukan dalam manajemen sumber daya manusia adalah dengan mengadakan pelatihan serta pengembangana bagi karyawan dalam usahanya untuk meningkatkan keterampilan, tentu sebelum hal itu dilakukan perusahaan harus melakukan perekrutan sesuai dengan job analysis, job description, dan job specification. Hal tersebut tadi harus benar-benar dilakukan oleh suatu perusahaan, karena jika tidak maka perusahaan tidak akan berkembang dan akan bangkrut.


"Kita hidup didunia semakin hari makin kaya informasi tetapi semakin miskin arti"
{ Dr.H.SyaefulBahri,CHCM}

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun