Biasanya startup dimiliki oleh seorang bos yang usianya masih terbilang muda. Di usianya yang masih muda tapi sudah memiliki perusahaannya sendiri memberikan inspirasi bagi para karyawannya. Seorang bos di startup akan terasa lebih seperti seorang coach yang memberikan bimbingan dengan cara yang lebih menyenangkan.
5. Ruang kerja yang lebih open space
Ruang kerja open space menjadi ciri dari startup. Ruang kerja seperti ini dipilih karena startup memiliki keterbatasan dalam masalah ruangan, tapi positifnya kamu akan lebih mudah untuk melakukan komunikasi dengan tim lainnya.
Beberapa fakta di atas yang akhirnya membuat milenial tertarik untuk bekerja di startup. Kalau kamu ingin bergabung menjadi bagian dari HIGO, bisa cari tahu infonya di sini.
