Organisasi akan selamanya stagnan dan butuh kendali konvensional ketika Sang Pemimpin sama sekali tidak menghadirkan perubahan. Pemimpin harus bisa menghadirkan masa depan ke masa kini. Oleh karenanya, ia harus teguh dan mempunyai prinsip : Berubah.
Setiap perubahan, dan ini menjadi rumusnya pasti ada resistensi Oleh karenanya Pemimpin harus memahami dan mengerti bagaimana cara mitigasi sebuah solusi atas potensi resistensi dari sebuah rencana perubahan. Bila sudah terpetakan, pasti secara perlahan, resistensi bisa bergeser menjadi promotor atas perubahan yang terjadi.
Salam Anti Korupsi
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!