Mohon tunggu...
Hasna NabilahMumtaz
Hasna NabilahMumtaz Mohon Tunggu... Guru - Guru Bahasa Inggris

Guru Bahasa Inggris

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Mengenal Karakter Kuat yang Tahan Banting Stres Kerja

30 November 2024   23:05 Diperbarui: 30 November 2024   23:05 36
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sumber : paragram.id, tersedia di  (https://paragram.id/berita/biar-lebih-produktif-begini-cara-menghadapi-stres-di-tempat-kerja-46842)

Mengenal Karakter Kuat yang Tahan Banting Stres Kerja

Oleh Hasna Nabilah Mumtaz

Mahasiswa Manajemen Pendidikan Islam, UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Pernah merasa lelah dan tertekan karena tuntutan pekerjaan? Bukan kamu saja yang merasakannya. Namun, ada beberapa individu yang tampak begitu tenang dan produktif di tengah hiruk-pikuk pekerjaan. Stres kerja adalah masalah umum yang dihadapi oleh banyak pekerja. Namun, tidak semua orang terpengaruh secara negatif oleh stres. Ada individu-individu yang memiliki kemampuan luar biasa untuk mengatasi tekanan dan tetap produktif. Ada individu-individu yang memiliki kemampuan luar biasa untuk mengatasi tekanan dan tetap produktif. Di balik kesuksesan setiap individu, terdapat kekuatan mental yang luar biasa. Terutama dalam menghadapi tekanan kerja yang tak terhindarkan. Apa yang membuat seseorang mampu bertahan dan bahkan berkembang di tengah situasi yang penuh tantangan?

Manajemen stres hadir sebagai salah satu solusi cerdas untuk meredakan kegelisahan yang sering menyertai rutinitas kerja. Melalui program pelatihan yang terstruktur, Anda akan diajarkan teknik-teknik efektif untuk mengelola emosi, meningkatkan produktivitas, dan menjaga keseimbangan hidup. Dukungan dari rekan kerja dan lingkungan kerja yang positif juga berperan penting dalam menciptakan suasana yang kondusif. Selain itu, pengembangan diri yang berkelanjutan akan membekali Anda dengan keterampilan baru untuk menghadapi tantangan di tempat kerja dengan lebih percaya diri.

Stres kerja sering kali mengganggu keseimbangan hidup kita. Namun, dengan sedikit usaha, Anda dapat mengembalikan keseimbangan tersebut. Kuncinya adalah menerapkan pola hidup yang sehat dan menghindari kebiasaan yang merusak. Dengan mengatur waktu dengan baik, meluangkan waktu untuk bersantai, dan menjaga hubungan sosial yang positif, Anda dapat mengurangi dampak negatif stres. Ingatlah, tubuh dan pikiran Anda membutuhkan waktu untuk beristirahat dan memulihkan diri.

Individu yang mampu mengatasi dampak stres kerja memiliki kemampuan luar biasa dalam mengelola diri. Mereka seperti seorang konduktor yang mahir mengatur irama kehidupan. Dengan kemampuan mengatur waktu yang efisien, mereka dapat menyelesaikan tugas dengan optimal tanpa merasa terbebani. Mereka tidak mudah goyah oleh tekanan dan selalu mencari solusi atas setiap masalah. Kemampuan mereka dalam mengelola waktu, emosi, dan prioritas membuat mereka menjadi sosok yang tangguh dan inspiratif. Mereka adalah contoh nyata bahwa dengan pengelolaan diri yang baik, kita dapat mengatasi segala tantangan yang ada.

Pada hakikatnya stres kerja memang tak bisa dihindari, namun kita bisa menghadapinya dengan lebih baik. Dengan menerapkan manajemen stres yang baik, seperti mengatur waktu, menjaga pola hidup sehat, dan mengembangkan kemampuan diri, kita dapat mengurangi dampak negatif stres dan meningkatkan produktivitas.

Artikel ini menyoroti karakteristik individu yang mampu mengatasi stres dengan baik. Penulis ingin menginspirasi pembaca untuk mengembangkan kualitas diri yang sama, sehingga mereka dapat menghadapi tantangan hidup dengan lebih baik.

* Tulisan ini disarikan dari bahan Ajar Psikologi Organisasi Part Psikologi Kepemimpinan Stres Kerja dengan Dosen Pengampu Prof. Dr. A Rusdiana, MM.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun