Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Islam

1. Fase diagnosis
2. Fase desain
3. Fase implementasi
4. Fase Evaluasi

Tahap ini merupakan tahap akhir dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia. Pada tahap evaluasi ini harus melihat kinerja dan metode yang digunakan serta mengevaluasi setiap tahap proses pengembangan manajemen sumber daya manusia. 

Kemudian dilakukan proses pengembangan personel, pertama: melaksanakan diagnosa kebutuhan, kedua: melaksanakan desain masalah, desain program, desain partisipasi, desain kalender pendidikan, desain kebutuhan individu, desain kebutuhan, kelompok, manajemen waktu, prosedur dan evaluasi, ketiga: proses implementasi dan terakhir melakukan evaluasi.