Sekarang, jika seorang karyawan perusahaan telah melebihi hak liburan mereka dan mengambil cuti khusus seperti cuti melahirkan atau cuti keluarga, mereka masih dapat memotong hari libur dari gaji mereka.
Liburan yang diambil pada saat liburan tidak dibayar akan berakibat pada pengurangan gaji karyawan.Â
10. Cuti Sekolah
Beberapa karyawan mungkin memilih untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka melalui pendidikan berkelanjutan. Karyawan ini mungkin harus meninggalkan posisi mereka saat ini untuk mendapatkan sertifikasi atau gelar tambahan.
Sebagian besar pemberi kerja dapat mengizinkan karyawan ini untuk mengambil cuti berbayar atau tidak berbayar untuk melakukan ini, karena karyawan dapat menggunakan pengetahuan tambahan ini dalam peran mereka saat ini di perusahaan.Â
Nah, itulah jenis-jenis cuti yang perlu kamu kenali sebagai hak karyawan. Pastikan kamu memahami ini dan menggunakannya agar lebih menikmati pekerjaan tanpa stres dan tertekan karena kurang libur.Â
