Penilaian Kinerja

Apa sih yang dinilai dalam kinerja seorang karyawan?

1.Karakteristik personal

2.Hasil / outcome

3.Behavioral Process

Ketiga hal tersebut harus dilihat dan dinilai terus menerus, untuk mendapatkan hasil kinerja seorang karyawan.

Biasanya siapa saja yang dinilai kinerjanya?

1.Atasan/supervaisor

2.Rekan kerja

3.Diri sendiri

4.Bawahan

5.Pengguna

Dan penilaian kinerja ada untuk evaluasi, evaluasi sendiri untuk promosi dan pelatihan.

Pentingnya penilaian kinerja adalah untuk mengetahui kinerja karyawan supaya bisa dipromosikan dan untuk menjadi acuan sebuah pelatihan karyawan.