Kaderisasi adalah salah satu departeman yang ada di Kesatuan Aksi Mahasiswa Muslim Indonesia (KAMMI). Terkhusus yang membidangi pengelolaan Sumber Daya Insani (SDI) dalam sebuah lembaga, meskipunsebearnya dalamsetiap lembaga memiliki kaderisasi nya masing-masing biasa juga di kenal dengan Pengembangan Potensi Sumber Daya Manusia (PPSDM), atau juga yang lainnya. Namun pada umumnya setiap lembanga akan selalu memiliki kaderisasi, tinggal yang membedakan adalah peranan dan fungsinya yang sangat medasar di tiap lembaga. Terkhususnya di KAMMI Kaderisasi adalah bidang atau departement yang memiliki 4 peran. Peran Pertama. Recruitmen, recruitment adalah proses penerimaan anggota baru yang kemudian dapat menjaga regenerasi yang akan terus mengelola lembaga hingga cita-cita tercapai, bahkan recruitment memiliki targetan khusus yang terstruktur dan terkonsep untuk memenuhi kuota/post yang ada di internal KAMMI itu sendiri. Moment peberimaan anggota baru biasa nya di laksanakan bersamaan dengan kegiatan lembaga internal lainnya. dan terdapat proses khusus yang berlangsung dalam penerimaan anggota tersebut. Sehingga yang memang tersaring dengan baik lah yang memiliki hak bergabung dan berkontribusi di KAMMI, tidak kemudain sembarangan orang dapat terlibat di dalamnya. Peran Kedua. Kaderisasi berperan dalam upaya periayaan dan pengkaryaan. periayaan adalah proses menanamkan pemahaman dalam bentuk pembinaan khusus dari tiap kader akan di treatmet berbeda. Karena tidak mungkin dalam pendidikan dua orang yang berbeda degnan proses yang sama, namun dengan memperhatikan juga aspek-asoek lain seperti keadaan kader secarakhusus dan umumnya. Sedangakan pengkaryaan adalah dalam bentuk pelatihan khusus kader yang di karyakan di lokasi/post tertentu misalnya melatih kadear untuk kemudian menjadi MC Professional dan menjadi perangkat-perangkat yang lain misalnya ditugaskan untuk menghubungi pembicara dan lain sebagainya. Peran Ketiga adalah Monitoring Monitoring adalah pengawasan yang di lakukan lembaga KAMMI terkhusus internal departemen Kaderisasi. Dengan tujuan untuk melihat bagaimana perkembangan yang ada ada diri kader yang sudah mulai di karyakan di tempat lain. Karena apa bila lost control kader akan sulit utuk di jemput kembali. ini pun jika kader sudah terlalu nyaman bersama lingkungannya yang baru dan merekamenganggap KAMMI begitu fanatik. namun sebenarnya tidak. The Next,,, Iyan
