Mohon tunggu...
Gideon Victorio Firdaus
Gideon Victorio Firdaus Mohon Tunggu... Freelancer - Mahasiswa Agroteknologi UPN Veteran Jawa Timur

#belajarmenulis

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Kualitas Tenaga Kerja Masih Menjadi Masalah

17 Oktober 2021   11:00 Diperbarui: 18 Oktober 2021   12:31 579
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
sumber: https://kate.id/2021/08/16/penciptaan-lapangan-kerja-berkualitas-jadi-fokus-pemerintah-saat-ini/

Kualitas tenaga kerja masih menjadi masalah besar bagi pemerintah Indonesia. Sekeretaris Jenderal Kementerian Perindustrian, Syarief Hidayat, menyatakan kebutuhan tenaga kerja di sektor industri masih sangat besar. Namun sayangnya, di tengah besarnya permintaan akan tenaga kerja tersebut, sumber daya manusia (SDM) yang tersedia justru tidak mampu memenuhi kriteria yang dibutuhkan oleh sector industri. Pemerintah harus segera menemukan solusi untuk permasalahan yang serius ini.

Salah satunya, pemerintah bisa membuka dan memperbanyak sekolah tinggi dan perguruan tinggi yang menyediakan jurusan yang banyak dibutuhkan oleh perusaahan yang bergerak di sektor industri. Sekolah Tinggi Teknologi Tekstil (STTT) di Bandung bisa menjadi salah satu contoh nyata program ini. Sekolah tinggi tersebut hanya mampu menerima 300 orang per tahun. Pemerintah harus bisa mengupayakan agar sekolah tinggi seperti STTT dan banyak sekolah tinggi lainnya dapat menampung lebih banyak orang lagi setiap tahunnya.

Pemerintah juga seharusnya mengoptimalkan perannya menjadi penghubung antara sekolah tinggi juga perguruan tinggi dengan perusaahan yang bergerak di sektor industri. Agar ketika seseorang lulus dari jalur pendidikan yang ditempuhnya, ia mendapat jaminan langsung diterima di perusaahan tersebut. Tentunya perusahaan sangat diuntungkan bila kerjasama seperti ini bisa terlaksana karena perusahaan mendapat seorang karyawan yang berkompeten. Tidak seperti sebelumya, dimana perusahaan kesulitan mencari karyawan yang menenuhi kriteria yang dibutuhkan. Hal itu tentunya membuat perusahaan merugi karena proses produksinya tidak bisa maksimal karena kekurangan karyawan.

Solusi tersebut bisa menjadi solusi jangka panjang bagi pemerintah dalam menyelesaikan permasalahan kualitas tenaga kerja ini. Terutama dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, mengingat jumlah penduduk Indonesia yang sangat besar sehingga menjadi tujuan pasar bagi produk-produk Negara ASEAN  lainnya. Saya berharap pemerintah bisa menerapkan berbagai ide tadi dan menyempurnakannya sehingga permasalahan yang tak kunjung usai ini bisa segera teratasi.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun