Mohon tunggu...
Geraldo
Geraldo Mohon Tunggu... Mahasiswa - mahasiswa

mahasiswa

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Motivasi dan Pengaruhnya

31 Juli 2021   13:13 Diperbarui: 31 Juli 2021   13:54 31
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Pemahaman akan motivasi bagi sebagian orang terkadang berbeda-beda. Disini kita akan menyamakan persepsi mengenai motivasi yang memiliki arti sebagai kekuatan internal ataupun eksternal dari seseorang yang mampu membangkitkan semangat untuk mendapatkan sesuatu bagi orang tersebut. Salah satu faktor eksternal yang memiliki dampak terhadap seseorang adalah pengaruh seorang pemimpin.

Banyak cara bagi pemimpin untuk memberikan motivasi bagi para pengikutnya. Salah satu diantaranya adalah dengan penggunaan reward bagi individu yang mampu mencapai target yang diberikan oleh pemimpin organisasi. Reward sendiri dapat dibagi menjadi dua, intrinsik dan ekstrinsik. Reward intrinsik adalah reward yang didapat dari diri sendiri seperti ketika seseorang menyelsaikan suatu tugas, sedangkan ekstrinsik merupakan reward yang diberikan oleh orang lain kepada kita atas pencapaian yang didapat. Pemberian reward dipercaya dapat meningkatkan motivasi bagi para pengikut untuk mencapai target dan bekerja lebih maksimal. Motivasi tersebut merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi produktifitas dari para pengikut di suatu organisasi. Pemimpin yang mahir, mampu memilih cara apa yang dapat digunakan untuk meningkatkan motivasi para pengikutnya dalam melakukan suatu pekerjaan. Pengikut yang memiliki motivasi lebih tinggi akan memberikan hasil yang lebih maksimal dibandingkan dengan pengikut yang memiliki motivasi rendah. Seorang pemimpin juga bisa memberikan kata-kata motivasi kepada pengikutnya untuk memberikan inspirasi bagi mereka. Pemimpin dan pengikutnya akan menjadi faktor penting bagi organisasi untuk mencapai visi dan misi yang diinginkan. Maka dari itu pemilihan pemimpin yang baik dan mampu menyesuaikan dengan kondisi yang ada merupakan kunci kesuksesan suatu organisasi.

Tidak ada cara yang paling bagus untuk memberikan motivasi bagi para pengikut. Terkadang yang dipercaya menjadi cara terbaik menghasilkan hasil yang tidak lebih baik dari cara lain, semua hal tersebut bergantung terhadap bagaimana para pengikut merespons kepada hal tersebut.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun