Membahas tentang pemimpin tak akan lepas dari kata kepimpinan, apa sih yang dimaksud dengan kepimpinan itu sendiri? Nah kepimpinan itu adalah aktivitas yang mempengaruhi yang dilakukan oleh pemimpin kepada orang yang dipimpinnya atau yang biasa kita sebut karyawan.
Adapun motivasi yaitu dorongan atau daya penggerak,sebagai pemimpin kita harus bisa memberikan motivasi terhadap karyawan misal bagaimana pemimpin dapat mengatasi masalah dalam memotivasi, pemimpin harus bisa menyelesaikan masalaj dengan kepala dingin dan berusaha untuk mencari solusi yang terbaik tanpa adanya efek negatif terhadap perusahaan dan juga karyawannya.
Sebagai pemimpin juga harus bisa memberikan motivasi yang tepat kepada karyawan kita dan berharap tidak akan ada masalah yang timbul dan jika ada masalah yang harus kita hadapi maka kita sebagai pemimpin harus bisa menyelesaikan dengan kepala dingin dan tidak terburu-buru untuk mengambil keputusan, contohnya masalah yang kita hadapi soal pemberian motivasi bermacam-macam,namun kita harus bisa mengurangi satu persatu permasalahan dan mencari jalan keluar untuk dapat keluar dari masalah.
Nah kadang setelah kita sebagai pemimpin sudah memberikan motivasi terhadap karyawan kita pastinya kita akan mendapatkan feedback atau umpan balik dari karyawan kita karena pada dasarnya setiap motivasi yang kita berikan kepada karyawan selalu berujung untuk diri mereka sendiri agar berhasil, selain untuk memberikan dorongan atau motivasi kepada mereka kita harus memberikan motivasi untuk membangun mereka agar bisa memperbaiki pengorganisasian.
Jadi pemimpin dapat memberikan pengawasan dan juga pengarahan yang baik,namun ada baiknya juga kita sebagai pemimpin memberikan pengarahan secara berkala, jadi pengarahan tidak hanya diberikam saat dibutuhkan saja namun diberikan secara teratur untul perusahaan kita sendiri.
Kadang adapun kendala yang harus dihadapi peimpin dalam memotivasi, memang sudah menjadi kewajiban kita menjadi pemimpin untuk memberikan motivasi terhadap karyawan kita namun pasti akan ada kendalanya sebagai contoh yaitu pesan yang disampaikan pemimpin kepada karyawan kita tidak dapa diinterprestasikan dengan baik oleh karyawan kita. Dalam hal ini menyebabkan kinerja karyawan menjadi lambat dan juga jalannya roda perusahaan menjadi terhambat. Untuk mengatasi masalah ini maka karyawan yang memiliki skill tinggi pemimpin harus bisa memotivasi lebih dalam beru0a rasa kebanggaan dan kepercayaan diri kepada karyawan, kita harus memberikan kesempatan untuk pengambilan keputusan yang ada di dalam perusahaan.
Selanjutnya, adapun langkah-langkah untuk memberikan motivasi terhadap karyawan, biasanya dasar dari motivasi itu pun sendiri adalah sebuah stimulus yang diberikan seseorang untuk orang lain dengan tujuan usaha atau upaya seseorang untuk mempengaruhi orang lain demi suatu tujuan. Maka pemberian motivasi yang akan berhasil dan baik haruslah sang pemberi motivasi atau kita sebagai pemimpin memiliki cara agar perkataan kita bisa didengar oleh karyawan kita.
Peranan pemimpin dalam pemberian pengawasan sebaiknya pemimpin lebih bisa memperhatikan sehingga karyawan bisa meningkatkan kedisplinan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Dengan demikian lah muncul suasana kerja yang akam lebih baik dengan tingkat kedisplinan yang tinggi.
