Kesuksesan karir merupakan keberhasilan atau prestasi yang dirasakan oleh individu yang dihasilkan dari pengalaman bekerja mereka. Menurut (Daft 2018) kepribadian adalah seperangkat karakteristik dan proses tak terlihat yang mendasari pola perilaku yang relatif stabil dalam menanggapi ide, objek, atau orang di lingkungan. (Daft 2018)
Berikut dimensi Big Five Personality menurut (Daft 2018):
1. Extroversion
Extroversion adalah seseorang yang ramah, mudah bergaul, banyak bicara, dan nyaman bertemu dan berbicara dengan orang baru. Dimensi kepribadian ini mencakup beberapa dominasi yaitu suka memegang kendali, mempengaruhi orang lain, percaya diri, mencari posisi otoritas, kompetitif dan tegas.
2. Agreeableness
Agreeableness merupakan kepribadian seseorang yang mampu bergaul dengan orang lain dengan bersikap baik, kooperatif, pemaaf, penyayang, pengertian, dan percaya.
3. Conscientiousness
Conscientiousness adalah seseorang yang bertanggung jawab, dapat diandalkan, gigih dan berorientasi pada prestasi.
4. Emotional Stability
Emotional stability atau disebut juga neurotisisme adalah seseorang dapat menyesuaikan diri dengan baik, tenang, dan aman.
5. Openness to Experience
