Strategi Manajemen Konflik dalam Upaya Meningkatkan Teamwork

5. Mengkolaborasi (Collaborating)

Pihak-pihak yang saling bertentangan akan memperoleh hasil yang sama-sama memuaskan, karena mereka bekerjasama secara sinergis dalam meyelesaikan konflik, dengan tetap meghargai kepentingan pihak lain, sehingga kepentingan kedua belah pihak tercapai.

Dengan demikian pengelolaan konflik dapat memberikan kontribusi secara umum pada kinerja teamwork perusahaan. Hal tersebut dapat terlihat pada terciptanya keharmonisan kerja, adanya keterbukaan dalam komunikasi, serta mempertimbangkan efektivitas dan efisiensi keja yang mendukung teamwork.