Dalam konteks organisasi, komitmen kerja dan kepuasan kerja adalah dua elemen penting yang mempengaruhi kinerja karyawan, produktivitas, dan stabilitas organisasi secara keseluruhan.
1.komitmen Kerja
Komitmen kerja adalah tingkat keterikatan emosional dan loyalitas karyawan terhadap organisasi. Karyawan yang memiliki komitmen tinggi cenderung:Memiliki keinginan untuk bertahan lama dalam organisasi.
Berupaya mencapai tujuan organisasi.
Dan meningkatkan kuliatas dalam suatu organisasi.
dalam nilai sikap sangat membutuhkan bagi seorang bawahan untuk memiliki sikap yang baik dan sopan terhadap atasan maupun sesama karyawan
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
