d. Pemberian Intensif
e. Hak kepemilikan karyawanÂ
f. Information Sharing
g. Pelatihan dan pengembanga ketrampilan
h. Pertisipasi dan pemberdayaanÂ
i. Promosi
Lingkungan bisnis tela mengalami perubahan secara fundamental perubahan peran pengelolaan sumber daya manusia yang lebih komplek menjadikan sumber daya manusia sebagai asset perusahaan.
Demikian yang bisa saya sampaiakan semoga bermanfaat . terima kasihÂ
Wassalmualikum wr.wb
  Â
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!