Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu modal yang paling berharga. Modal yang satu ini sangat dibutuhkan, dari dulu hingga sekarang, terlebih-lebih di era kompetisi yang semakin ketat.
Oleh karena itu masalah modal sumber daya manusia (human capital) tidak bisa dipandang sebelah mata. Apabila tidak peduli terhadapnya, tak pelak lagi akan mengakibatkan karier menjadi terhambat, dalam profesi apa pun itu.
Pengertian Hard skill dan Soft Skill
Terdapat dua hal utama yang menjadi bagian dari human capital ini, yaitu kemampuan hard skill dan soft skill.
Hard skill dapat dimaknai sebagai kemampuan pokok yang diperlukan dalam pekerjaan sehingga bisa melaksanakan tugas dengan baik berdasarkan keahlian atau keterampilan yang dimiliki.
Hard skill bisa dikatakan sebagai keahlian utama yang dibutuhkan dalam pekerjaan tertentu. Keahlian yang dimaksud adalah kemampuan spesifik tentang suatu bidang pekerjaan.
Untuk bisa memiliki hard skill, orang harus menempuh pendidikan formal, program pelatihan, dan lainnya. Salah satunya dengan cara mendapatkan sertifikasi sebagai pengakuan atas keahlian yang dikuasai.
Hard skill bisa dievaluasi, diukur, dan dipelajari. Pada umumnya perusahaan akan mencantumkan persyaratan hard skill pada lowongan pekerjaan.
Berbeda dengan hard skill, Â soft skill adalah kemampuan yang tidak terlihat tetapi sangat penting dalam mencapai kemajuan karier.
