Mengenal Lebih Dekat "Teori X dan Y" McGregor dan Keterkaitannya dengan Kepemimpinan

Dalam gaya kepemimpinan ini, komunikasi yang lebih dikembangkan adalah komunikasi dua arah (two-way communications).

Pemimpin atau manajer memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menyampaikan gagasan dan memberikan masukan yang berguna demi kemajuan organisasi.

Jelaslah bahwa pendekatan kepemimpinan, sebagaimana dikemukakan Douglas McGregor, disesuaikan dengan sikap mental dan perilaku karyawan.

Terhadap karyawan  yang memiliki sikap dan perilaku malas sesuai dengan kriteria pada teori X, maka kepemimpinan yang dipergunakan cenderung direktif. 

Sebaliknya, terhadap  karyawan senang dan rajin bekerja serta memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi sesuai dengan Teori Y, maka kepemimpinan partisipatif-lah yang menjadi pilihan tepat.

Bagaimana menurut pendapat Anda?

( I Ketut Suweca, 8 Oktober 2021).