Ingin Menjadi Karyawan Unggul dan Andal? Tak Ada Rahasianya Kecuali Ini!

Banyak orang ingin menjadi karyawan unggul di tempat kerja mereka. 

Banyak orang yang berniat menjadi pegawai andalan. 

Tidak kurang pula yang ingin menjadi kedua-duanya: menjadi unggul sekaligus andal. 

Lalu, apa yang harus dilakukan?

Melakukan Hal yang Berbeda

Kalau kita menghendaki hasil yang berbeda, seharusnya kita melakukan hal-hal yang berbeda pula, termasuk dalam hal pola pikir (mindset). Mustahil sebuah hasil akan berbeda jika kita melakukan hal yang sama dengan sebelumnya secara terus-menerus. Hasil yang berbeda, yang selaras dengan keinginan akan menjadi kenyataan apabila kita berpikir, bersikap, dan berperilaku selaras dengan apa yang kita inginkan.

Kita boleh ingin meningkat karier, misalnya, tapi jika kita sering indisipliner, ya, keinginan itu hanya tinggal keinginan. Kita bisa saja berangan-angan berpenghasilan meningkat, tapi jika kita tetap saja senang bermalas-malasan, ya, siapa yang sudi membayar lebih?

Mari kita mulai dengan melihat secara saksama hal-hal apa yang paling mendasar dan utama dalam berkarier terutama jika ingin menjadi karyawan yang unggul sekaligus bisa diandalkan. Menjadi karyawan seperti itu tak bisa didapat secara instant, karena ini menyangkut proses pembelajaran diri, dari kebiasaan lama yang mungkin tidak atau kurang mendukung menuju kebiasaan baru yang berkesesuaian.

Terdapat tiga nilai (value) utama yang harus menjadi mindset sekaligus diwujudkan dalam praktik kehidupan sebagai karyawan. Apakah itu?

Nilai Tertinggi: Integritas

Pertama, integritas. Nilai ini merupakan bagian terpenting dari kualitas seorang karyawan. Jika orang merekrut karyawan, nilai integritas inilah yang menjadi landasan utama. Nilai-nilai lainnya tak akan berguna kalau tanpa dilandasi integritas.