Minat dan Motivasi Adalah Langkah Awal, Benarkah Demikian?

Taukah kalian apa arti sebuah minat? Minat adalah kecenderungan hati yang tinggi terhadap sesuatu yang dapat menggerakkan suatu kekuatan agar dapat mencapai tujuan tertentu. Minat juga dapat diartikan sebagai kecenderungan yang tetap untuk memperluas pengetahuan beberapa aktivitas. Terkadang minat bisa memunculkan rasa konsisten dan tanggung jawab penuh atas aktivitas yang di lakukan. 

Terkadang seseorang dapat memanfaatkan kegiatan yang dapat menumbuhkan minat, agar minat yang didapat bisa bermanfaat untuk kedapanya. Dalam minat pasti membutuhkan motivasi sebagai penunjang. Motivasi sering disebut dorongan dalam melakukan aktivitas. Menurut saya motivasi itu sangat penting karena dapat meningkatkan kinerja seserang tersebut. 

Motivasi adalah proses untuk membengkitkan, mengembangkan, mensuport, mengawali sebuah minat.

Menurut Sharifah Alwiah Alsagoff (1986) mengungkapkan motivasi merupakan perangsangan yang membangkitkan dan mengekalkan minat seseorang individu ke arah mencapai sesuatu yang mendorong hal-hal tertentu untuk mencapai tujuan, termasuk mengubah sikap, minat, dan tingkah lakunya. Dalam proses pembelajaran dan pengajaran motivasi dianggap hal yang sangat penting, karena motivasi dapat menjadikan sebagian besar murid akan aktif dan ceria untuk menentukan dan menemukan tujuan nya. Hal yang menentukan tingkah laku dari seseorang selalu dihubungkan dengan konsep motivasi, Apa saja yang menentukan? 

Hal yang menentukan yaitu drives (keinginan) , needs (keperluan), insentif, fears (rasa takut), goals (tujuan), social pressure (tekanan sosial), kepercayan, self-confidence (kepercayaan diri), interests (minat), curiousity (rasa ingin tau), beliefs (kepercayaan), values (nilai), expectations (pengharapan), dan lain-lain. 

Motivasi dipandang dan dibagi menjadi 2 aspek, yaitu :

1. motif yang merupakan unsur yang lebih penting untuk mendorong murid dalam proses pembelajaran.

2. Insentif merupakan suatu hal yang mendesak seseorang supaya bertindak untuk mendapat yang ditujukan.

TEORI MOTIVASI

1. Teori McClelland (Teori Kebutuhan Berprestasi) menyatakan bahwa motivasi berbeda-beda, sesuai dengan kekuatan kebutuhan untuk seseorang yang ingin prestasi.

Teori kebutuhan McClelland ini merupakan salah satu teori motivasi yang menyatakan bahwa perilaku manusia pada dasarnya dipengaruhi oleh tiga kebutuhan yaitu :