Perilaku seseorang akan mempengaruhi perubahan-perubahan dalam sebuah kelompok dan perubahan ini akan dipengaruhi oleh beberapa hal yakni perubahan perkembangan teknologi, adanya perubahan norma dalam masyarakat kemudian harus memenuhi kaidah-kaidah internasional yang berlaku yang terus berubah secara dinamis. Ada beberapa pergeseran perilaku yang harus dilakukan untuk menghadapi pada era globalisasi :
(1) Super tim, jika dahulu menganggap super man menjadi segalanya maka ada pergeseran pemikiran bahwa super tim akan menjadi lebih baik untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik (2) Strategic, jika dahulu hanya melaksanakan mono startegic maka saat ini yang diperlukan untuk menguatkan tim yakni dengan melakukan dual strategic yang menggabungkan strategi tertentu dengan strategi bisnis yakni strategi yang memilki nilai ekonomis
(3) pergeseran pasar, dimana sebelumnya adalah produsen akan menciptakan produk dahulu kemudian baru mencari pasar tetapi saat ini harus melakukan analisa pasar terlebih dahulu apa yang dibutuhkan oleh pasar kemudian baru menciptakan produk yang diinginkan oleh pasar (4) adanya orientasi nilai dimana nilai mejadi penting untuk membangun seluruh perilaku (5) memberi, yang dimaksudkan adalah kita harus berperan sebagai pemberi sehingga kinerja kelompok akan mempunyai hal-hal positif, banyak ide untuk memajukkan timÂ
(6) Berorientasi pada tujuan baru, dengan menciptakan tujuan yang baru  dengan pemberian input kemudian di proses dengan baik dan menghasilkan output yang diinginkan (7) Internet of think dimana ada pemanfaatan internet untuk pengembangan tim misalnya untuk pengembangan big data (8) ada pergeseran kompetensi menjadi lebih kompleks untuk meningkatkan kinerja (9) adanya pembangunan yang berkelanjutan dengan memberikan timbal balik untuk melakukan tahap-tahap selanjutnya.
Kelompok merupakan individu-individu yang terdiri dari dua orang atau lebih yang melakukan interaksi kemudian saling bergantung satu sama lain dalam mencapai tujuan  kelompoknya sementara itu kelompok di bagi dalam (1) Kelompok formal yang terdiri dari kelompok berdasarkan struktur yang sudah ditentukan (2) Kelompok informal dimana kelompok ini berdasarkan kepentingan atas respon atas kebutuhan kelompok tertentu (3) Kelompok komando merupakan kelompok yang terdiri atasan dan bawahan dimana atasan akan menerima seluruh laporan kegiatan dari bawahan. Ketiga jenis kelompk itu akan bersama-sama menghasilkan tujuan organisassi berupa benefit dan impact.
Untuk menghasilkan kelompok yang baik dan unggul ada beberapa hal yang harus  dilakukan oleh para individunya seperti bahwa anggota kelompok harus mempunyai motivasi dari diri sendiri untuk mengembangkan kelompoknya, ada hubungan timbal balik antara satu anggota dengan yang lainnya, yang menyatukan mereka diantaranya adalah adanya pengerjaan tugas.
Hubungan erat dengan atasan yang melakukan komunikasi dua arah kemudian harus berstruktur dan berproses dengan memiliki sifat yang dinamis, mempunyai banyak fungsi dan adanya fleksibilitas sehingga kelompok itu dinamis dengan menghasilkan kreatifitas dan kinerja yang baik. Satu hal yang harus diperhatikan adalah jangan menilai orang lain sebelum melakukan evaluasi pada diri sendiri atas kemampuan yang dimiliki.
