Psikologi Industri dan Organisasi: Pengertian, Sejarah dan Ruang Lingkup

Dikutip dari buku Cholichul Hadi dkk (2017) yang berjudul "Psikologi Industri dan Organisasi", American Psychological Association (2017) mengemukakan beberapa kajian psikologi industri dan organisasi sebagai berikut:

1. Isu rekrutmen
2. Seleksi dan penempatan
3. Pelatihan dan Pengembangan
4. Pengukuran Kinerja
5. Motivasi kerja dan sistem ganjaran
6. Kualitas kehidupan dalam bekerja
7. Perilaku konsumen
8. Rekayasa faktor manusia

Itu adalah beberapa kajian yang terdapat dalam psikologi industri dan organisasi yang tentunya ilmu ini sangat berkaitan erat dengan sumber daya manusia yang ada dalam industri dan organisasi. Dimana hal yang menjadi fokus utama dalam psikologi industri dan organisasi adalah perilaku manusia dalam lingkungan kerja.