Micro management adalah gaya kepemimpinan di mana atasan terlalu banyak mengawasi dan mengontrol pekerjaan karyawannya, sering kali sampai ke detail-detail kecil yang seharusnya bisa dikelola sendiri oleh tim.Â
Jika Anda bekerja di bawah seorang atasan yang menerapkan micro management, mungkin Anda merasa kurang leluasa dalam bekerja, kehilangan motivasi, atau bahkan mengalami stres.Â
Berikut beberapa cara yang dapat membantu Anda bertahan dan tetap produktif dalam lingkungan kerja yang demikian.
Pahami Alasan di Balik Micro Management
Sebelum merasa frustasi, cobalah memahami mengapa atasan Anda melakukan micro management. Beberapa alasan umum meliputi:
Rasa kurang percaya kepada timnya.
Keinginan untuk memastikan pekerjaan berjalan sempurna.
-
Pengalaman buruk dengan karyawan sebelumnya yang kurang bertanggung jawab.
Tekanan dari manajemen yang lebih tinggi.
Beberapa bentuk micro management ekstrem yang sering terjadi meliputi:
