Apakah Kepemimpinan Spiritual Baik untuk Digunakan?

Sebelum membahas lebih jauh, terlbih dahulu kita akan menjelaskan definisi dari spiritual leadership itu sendiri. 

Spiritual leadership, merupakan kepemimpinan yang berusaha untuk menampilkan nilai, sikap, dan perilaku yang diperlukan untuk secara intrinsik memotivasi diri sendiri dan orang lain menuju rasa ekspresi spiritual melalui panggilan dan keanggotaan.

Jika kita membahas spiritual maka itu berkaitan dengan rohani, batin dan juga kepercayaan seseorang terhadap sang pencipta. Sehingga pemimpin spiritual ini berarti pemimpin yang menjalain hubungan dengan berkomitmen untuk mencintai, bersikap jujur, sederhana, dan membawa perubahan. \

Menurut Tobroni (2005), konsep kepemimpinan spiritual diyakini sebagai solusi terhadap krisis kepemimpinan saat ini, akibat semakin merosotnya nilai-nilai kemanusiaan sebagai dampak dari adanya ethical crisis.

Dengan kata lain kepemimpinan spiritual adalah kepemimpinan yang memimpin dengan hati berdasarkan pada etika religius, mampu membentuk karakter, integritas dan keteladanan. Dimana kepmimpinan ini tidak dipengaruhi oleh faktor-faktor ekternal saja, akan tetapi diimbangi dengan faktor internal hati nuraninya.

Kita dapat melihat pada gambar diatas bahwa hal pertama yang perlu dilakukan oleh pemimpin spiritual menciptakan visi, sehingga anggota organisasi dapat merasa terpanggil dalam melakukan pekerjaan mereka. 

Kemudian pemimpin spiritual ini berusaha untuk membangun budaya perusahaan berdasarkan cinta altruistik yang mencakup pengampunan, kepedulian yang tulus, kasih sayang, kebaikan, kejujuran, kesabaran, keberanian, dan penghargaan, yang memungkinkan orang mengalami rasa keanggotaan dan merasa dipahami.

Dan juga diperlukannya suatu harapan dan keyakinan dalam mempimpin dengan spiritual ini karena untuk membantu organisasi dalam mencapai hasil yang diinginkan. Harapan pemimpin ini meliputi ketekunan, daya tahan, tujuan yang terbentang, dan harapan yang jelas akan kemenangan melalui usaha.

Perilaku pemimpin spritual ini akan membuat karyawan merasa terpanggil untuk mengerjakan tugas tersebut karena di dalam terdapat suatu makna. 

Tujuan utama spiritual leadership untuk mengembangkan budaya yang mendukung kemajuan secara terus-menerus, dan perbaikan dalam pelayanan pelanggan, melalui pemenuhan pergeseran budaya. 

Dimana pemimpin berusaha untuk membebaskan orang, dan hubungan yang terbaik untuk diri orang yang lebih tinggi serta mencari kedamaian batin bagi diri dan orang lain. Pemimpin dapat mempengaruhi upaya pengikut untuk keberhasilan dengan meningkatkan harapan pemimpin dari pengikutnya.

Apa saja keuntungan menggunakan pemimpin spiritual ini?

• Dapat mengurangi atau menghilangkan emosi dan konflik negatif di tempat kerja
• Mampu menangani kebutuhan tingkat tinggi pengikut untuk keanggotaan dan aktualisasi diri.
• Mampu memberikan otonomi dan manajemen diri yang substansial

Apa saja kelemahan menggunakan kepemimpinan spiritual ?

• Terjadinya kesenjangan orientasi
• Disfungsi manajemen
• Gaya kepemimpinan tidak formal

Jika melihat dari konsep dan teori-teori diatas maka dapat disimpulkan bahwa meggunakan kepemimpinan spiritual itu baik, karena dalam memimpin orang atau pengikut tidak cukup hanya dengan peraturan, tetapi juga perlu mempengaruhinya dengan spiritual karena dengan spiritual pemimpin dapat memimpin dengan hati berdasarkan etika religius, sehingga dapat membentuk karakter pengikut yang memiliki integritas tinggi dan teladan. 

Karena seseorang akan mampu mengerjakan sesuatu jika orang tersebut terdorong dari hati nuraninya sehingga pekerjaan yang dihasilkanpun akan baik, karena tidak ada rasa keterpaksaan. 

Akan berbanding terbalik kita seseorang bekerja dengan paksaan tanpa ada dorongan dari hati nuraninya maka pekerjaan yang dihasilkanpun tidak sebaik pekerjaan yang dihasilkan karena ketulusan. 

Dan juga kepemimpinan spiritual ini dapat mendorong pengikut atau pegawai untuk berbuat jujur dan berintegritas tinggi, dimana pegawai merasa diawasi sehingga dalam melakukan sesuatu dia akan sesuai dengan integritas dan kejujuran. 

Dan juga kepemimpinan spiritual ini baik karena dengan melihat keadaan sekarang ini  sudah rendahnya etika, moral yang dimiliki oleh beberapa orang, maka dengan kepemimpinan spiritual ini dapat mendorong orang lain atau pengikut untuk lebih bermoral dan beretika.