Pengalaman penulis pada saat pengajuan sertifikasi profesi pada tahapan akhir diminta untuk membuat deskripsi diri. Deskripsi diri dituangkan dalam esai.Â
Tulisan tersebut dilengkapi dengan bukti digital yang mudah diakses, sehingga asesor mudah menilai sesuai indikator penilaian. Kumpulan pertanyaan kunci menjadi petunjuk dalam mengembangkan deskripsi diri dalam esai.
5. Kenaikan pangkat
Kenaikan pangkat Dosen dapat dilakukan setiap 2 tahun. Pangkat administratif didahului dengan pengurusan jabatan akademik.Â
Dosen harus menyusun Daftar Usulan Penilaian Angka Kredit (DUPAK) setiap tahunnya. Akumulasi angka kredit dapat digunakan dalam pengusulan kenaikan jabatan akademik dan pangkat administratif.
Penyusunan DUPAK akan sangat mudah jika seorang Dosen memiliki portofolio yang baik. Ragam aktivitas Tri Dharma seperti pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan penunjang bagian dari setiap unsur yang dinilai.Â
Jika lemah dalam portofolio maka cenderung jabatan dan pangkat dosen akan sulit untuk berjenjang.
Kebanyakan kendala yang dialami yakni dokumen tercecer ataupun alasan terlalu banyak kegiatan sehingga malas menyusun DUPAK. Sudah jenuh terlebih dahulu. Inilah biasanya penghambat karir berjenjang.
6. Studi lanjut
Dosen berkesempatan mengembangkan karir dengan memilih melaksanakan studi lanjut. Pada persiapan studi lanjut ini dapat mencari pendonor dana beasiswa pendidikan dan penelitian. Apakah berasal dari lembaga pemerintah maupun swasta.
Proses berlangsung mengharuskan awardee membuat esai untuk mendiskripsikan motivasi, relevansi dan manfaat Program Studi lanjut bagi pribadi dan negara.Â
Awardee juga dapat menyertakan portofolio yang dimiliki untuk memperkuat bukti eksistensi dan profesionalitas dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagai bahan pertimbangan.
7. Rekam jejak memperoleh dana hibah dan kolaborasi penelitian
