Tips Tingkatkan Investasi Kesejahteraan Pekerja

Berikut ini adalah empat cara dasar untuk membantu pekerja Anda mendapatkan banyak nilai tambahan dari HSA mereka:

• Kembali ke esensi. Penggunaan HSA mungkin normal, tetapi bukan berarti semua orang mengerti cara menggunakan akun mereka. Seperti yang ditunjukkan oleh satu ulasan, hanya 57% pekerja yang mengatakan bahwa mereka memiliki pemahaman yang baik tentang HSA, dan hanya 11% yang dapat membedakan empat nilai dasar HSA. Pastikan pekerja memiliki pegangan yang kuat dari manfaat HSA, serta teknik lebih memilih pembiayaan HSA Anda karena menyebabkan biaya untuk memahami pengurangan pajak untuk perwakilan yang kemungkinan besar tidak dapat memberikan kontribusi jumlah terbesar. Misalnya, saat membeli resep biasa, beli apa yang diinginkan, lalu pesan HSA dan bayar sendiri. Hal ini memungkinkan perwakilan untuk membayar sendiri ketika mereka membutuhkan uang, sementara tidak menekankan biaya.
• Asosiasikan perwakilan ke perangkat. Kepala dan kaki tangan HSA dapat memberikan perangkat untuk membantu perwakilan dengan membuat pengaturan untuk saat ini dan biaya jangka panjang, dan untuk menilai pengeluaran dan potensi dana investasi. Selain itu, tanda terima berikut dasbor dapat membantu perwakilan dengan mengikuti biaya yang dapat diganti di berbagai tahun pengaturan. Dapatkan beberapa informasi tentang peralatan tersebut dan tingkatkan mereka menjadi pekerja. Ingatlah untuk mengajari pekerja tentang peralatan biaya dan kualitas rencana kesehatan untuk membantu mereka menemukan pemasok dalam jaringan yang berkualitas tinggi, yang juga dapat memberikan dana cadangan.
• Berdayakan gerakan uang tunai yang brilian. Pastikan pekerja mengetahui dana cadangan pengeluaran tiga kali lipat yang diberikan HSA, sehingga mereka dapat memperpanjang gaji mereka lebih jauh dengan mengurangi jumlah yang mereka tanggung dalam biaya. Misalnya, membuat komitmen saat terakhir yang mungkin untuk mengurangi gaji yang tersedia untuk tahun 2022 sebelum hari dokumentasi pengeluaran di bulan April. Atau di sisi lain memberdayakan orang-orang pra-pensiun untuk memanfaatkan komitmen up-to-speed yang memungkinkan mereka untuk menyumbang tambahan $ 1.000 lebih dari sejauh mungkin.
• Cobalah untuk tidak menjual kualifikasi HSA lebih rendah. Ketika pekerja memahami berbagai macam produk dan layanan yang memenuhi syarat HSA, selain fakta bahwa mereka memahami nilai lebih dari HSA mereka, namun mereka menemukan cara untuk melindungi uang kesehatan dan perawatan mereka. Jika tenaga kerja menyukai kesehatan dan pengalaman terbuka, arahkan mereka ke bantuan sendi dan otot dari bahan-bahan yang tidak nyaman, gosok jaringan yang dalam, dan obat penghilang rasa sakit, yang mungkin sudah mereka beli dengan aset pribadi.

Dengan pemahaman ini maka setidaknya karyawan mengerti kebutuhan HSA atau invetasi kesejateraan merupakan aset penting dan menguntungkan karyawan jika dijalankan sesuai dengan pedoman diatas