Tujuan Manajemen

Manajemen Sumber Daya Manusia
 

Banyak sekali manusia yang sering menunda waktu nya,atau terbuang sia sia,kadang mereka kebingungan apa lagi yang harus mereka lakukan setelah melakukan pekerjaannya,cita cita ingin menjadi orang yang sukses dan berhasil tapi usahanya nihil atau berleha leha dalam hidupnya. Manusia yang mempunyai planning (Rencana) dan tujuan yang jelas ialah mereka yang mempunyai keinginan untuk berhasil dan sukses dalam kehidupannya,agar kehidupan yang diinginkan nya harus bisa mengatur langkah apa yang akan dilakukan agar tidak kebingungan. maka dari itu mereka harus mempunyai tujuan  tujuan memanajemen sumber daya manusia (SDM) dengan adanya tujuan  manajemen sumber daya manusia  tersebut dapat memudahkan  agar kegiatan yang akan dijalankan berjalan dengan baik dan mencapai hasil yang maksimal Manajemen sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting bagi manusia,oleh karenanya harus diperhatikan karena mereka yang menjadi pendukung utama atas tercapainya tujuan yang akan dicapai.Pada suatu kegiatan dalam manajemen sangatlah penting, oleh karenanya sumber daya manusia harus digerakkan secara efektif dan juga efisien sehingga dapat berjalan sesuai yang diinginkan

Adapun tujuan manajemen diantaranya :
1.Menjalankan dan mengevaluasi strategi yang telah direncanakan agar dapat berjalan secara efektif.
2.Melakukan peninjauan kembali terhadap implementasi fungsi manajemen serta kinerja para anggota dalam melaksanakan tugasnya.
3.Memperbaharui strategi pelaksanaan fungsi manajemen agar tetap dapat mencapai target jika dalam pelaksanaannya ditemukan tantangan-tantangan tertentu.
4.Melakukan peninjauan kembali terhadap kekuatan, kelemahan, serta ancaman pada organisasi.
5.Merancang inovasi yang dapat meningkatkan efektivitas kinerja para anggota yang juga berimbas pada tercapainya tujuan dan sasaran organisasi