Mohon tunggu...
Deden Hendrayana
Deden Hendrayana Mohon Tunggu... Akuntan - Karyawan Swasta

Belajar Menulis di kompasiana dan di blog http://dedenhendrayana.com/

Selanjutnya

Tutup

Humaniora

Mengenal Prinsip Kepemimpinan Elia Massa Manik (Dirut Baru Pertamina)

21 Maret 2017   12:44 Diperbarui: 22 Maret 2017   14:00 817
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Photo credict: elnusa.co.id

Belajarlah tiada henti untuk bisa menjalin komunikasi baik dengan siapapun dan mampu mengelola tekanan kerja dengan baik. Itulah pesan pertama.

2. Hati Yang Tulus

Kedua, seorang Pemimpin harus punya hati yang tulus, benar dalam motivasi agar dia berani dan tegas.

Hanya hati yang tulus yang mampu mengantarkan Anda dalam percepatan.

Hati yang tulus ditopang dengan kejujuran dan integritas akan mampu mengendalikan pikiran tanpa terhambat ruang dan waktu.

Maka, mulailah dengan hati yang tulus mulai dari diri sendiri karena tidak mungkin meminta orang lain melakukannya jika Anda tidak melakukannya terlebih dahulu.

Pak Massa Manik bilang,”Hati yang tulus bisa mengatur otak dengan benar dan sering kali hasilnya akan melebihi perkiraan“.

Itulah kenapa faktor utama yang harus Anda touch terlebih dahulu adalah hati.

Hati yang tulus akan membuat Anda bekerja karena kemauan untuk berkarya.

Kalau Anda berorientasi pada karya maka Anda akan menyukai masalah bukan malah menghindarinya. Dan karena itu, hasil baik pun akan mengikuti.

Hati yang tulus membuat Anda tidak akan mau dihormati karena jabatan, tetapi karena apa yang Anda ucap memang sesuai dengan apa yang Anda lakukan.

Itu pesan kedua.

3. Ciptakan Budaya Baik & Lahirkan Pemimpin

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun